חברת אמזון נערכת לגל פיטורים נרחב כבר בימים הקרובים, כחלק ממהלך אסטרטגי לצמצום כ-30 אלף עובדים במשרדי החברה ברחבי העולם. לפי ההערכות, בסבב הנוכחי צפויים לעזוב כ-14 אלף עובדים, מספר דומה לגל הקיצוצים שנרשם בסוף השנה שעברה.
מי על הכוונת?
הקיצוצים לא צפויים לפסוח על החטיבות הרווחיות והמרכזיות ביותר של ענקית הקמעונאות. בין המחלקות שצפויות להיפגע: שירותי הענן AWS, שירות הסטרימינג Prime Video, פעילות הקמעונאות ומחלקת משאבי האנוש. למרות שהתוכנית טרם נחתמה סופית והמספרים עשויים להשתנות, בחברה נערכים למהלך משמעותי שישנה את פני המטה.
באמזון מסבירים כי לא מדובר רק בחיסכון כלכלי יבש. המנכ"ל אנדי ג'סי מוביל קו של שינוי תרבותי עמוק, שמטרתו "לנקות" את החברה משכבות ניהול מיותרות ובירוקרטיה שנוצרה עם השנים. לדבריו, המטרה היא להחזיר לחברה את הדינמיות שאפיינה אותה בעבר, גם אם המחיר הוא פרידה מאלפי עובדים.
ה-AI והקיצוצים
בגל הקודם קישרה החברה את המהלך להתפתחות הבינה המלאכותית, מה שהעלה חשש כי המכונות מתחילות להחליף את כוח האדם המשרדי. עם זאת, נראה כי הסיפור המרכזי כאן הוא ניהולי – ניסיון לשטח את המבנה הארגוני ולהפוך את אמזון לחברה רזה ומהירה יותר בתחרות מול ענקיות הטכנולוגיה האחרות.
חשוב לדעת כי למרות המספרים שנשמעים דמיוניים, מדובר בחלק קטן יחסית מאימפריית אמזון, שמעסיקה מעל מיליון וחצי עובדים, רובם במחסנים ובמרכזים הלוגיסטיים. בקרב עובדי המטה, לעומת זאת, מדובר בקיצוץ של כמעט עשירית מכוח האדם – מה שהופך את המהלך הנוכחי לגדול ביותר בתולדות החברה.
