גוגל אישרה כי היא מרחיבה את תוכנית הפרישה מרצון שלה לעובדים בעוד חמש מדינות – קנדה, צרפת, גרמניה, יפן ושווייץ. עד כה פעלה התוכנית רק בארה"ב ובבריטניה, וההרחבה, שיצאה לדרך כבר ביוני, מצטרפת לניסיון הרחב של החברה לצמצם הוצאות ולפנות משאבים להשקעות בבינה מלאכותית.
האישור ניתן לסוכנות הידיעות רויטרס, שחשפה את הרחבת התוכנית. "ב-2025 חלק מהצוותים שלנו השיקו תוכנית פרישה מרצון עם פיצויים", נמסר מגוגל. "בקיץ האחרון, ביוני, הרחבנו את התוכנית לכמה מדינות נוספות ברחבי העולם, כדי לתמוך בעבודה החשובה שלפנינו". בחברה לא גילו כמה עובדים קיבלו את ההצעות בסבב החדש.
המהלך מגיע בעיצומה של תקופה שבה ההוצאות התופחות על בינה מלאכותית מלחיצות את וול סטריט ופוגעות במניית אלפבית, חברת האם של גוגל. מצבת העובדים של אלפבית ממשיכה לגדול, אך החברה מעדיפה להפנות משאבים לתחומים שהוגדרו אצלה כעדיפות עליונה. בשבוע שעבר הציעה גם מיקרוסופט תוכנית פרישה מרצון ל-60 אלף עובדים, במטרה לרסן את העלויות.
בשווייץ: עד 12 משכורות על כל שנת עבודה
בשווייץ, שבה מעסיקה גוגל כ-5,000 עובדים ומפעילה מרכז הנדסי גדול בציריך, כללה התוכנית כמה חטיבות. גוגל הודיעה על החבילות באמצע יוני, קיבלה בקשות עד אמצע יולי, והעובדים שבחרו לעזוב החלו לצאת באוגוסט. מי שנענה להצעה זכה למשכורת חודשית אחת על כל שנת עבודה, עד תקרה של 12 משכורות. לפי אחד המקורות שדיברו עם רויטרס, בצוות אחד שמנה כ-50 עובדים לפחות ארבעה בחרו לפרוש.
עובדי גוגל קלאוד ויחידת הבינה המלאכותית דיפמיינד לא נכללו בתוכניות הפרישה הקודמות, ונראה שגם ההרחבה הנוכחית שומרת על אותו דפוס. סמנכ"לית הכספים של אלפבית, ענת אשכנזי הישראלית, הדגישה לא פעם במצגות הדוחות הרבעוניים כי בינה מלאכותית ומחשוב ענן הם תחומי הגיוס המרכזיים של החברה.
תוכניות הפרישה מרצון שהציעה גוגל בעבר לא תמיד נעצרו שם – לפי רויטרס, לפחות במקרה אחד הגיע אחרי הצעות הפרישה גם סבב פיטורים באותה חטיבה.
עוד באותו נושא
