במסגרת שינוי המדיניות הביטחונית-כלכלית במשק, משרד הכלכלה והתעשייה יוצא במהלך נוסף שנועד לנתק לחלוטין את התלות בפועלים מהרשות הפלסטינית. המשרד מפרסם חלוקת מכסה חדשה של 5,000 עובדים זרים שיגיעו ממדינות שלום, במטרה להזרים חמצן לענפי התעשייה, המסחר והשירותים וליתר לדורות את הצורך בהעסקת פועלים מהרש"פ ושב"חים בענפים המועדים לכך.
הצעד הנוכחי מגיע כהמשך למאמץ נרחב, שבמסגרתו קודמה עד כה הגעתם של יותר מ-50,000 עובדים זרים שהחליפו וייתרו את הצורך בעשרות אלפי הפועלים מהרש"פ. המהלך נועד לספק מענה ישיר למחסור הידיים העובדות בעסקים שסובלים ממצוקה קשה, בהם מוסכים, אולמות אירועים ורשתות קמעונאות, ולמזער את תופעת העסקת השב"חים מלית ברירה.

סוף לקונספציה: השר ברקת בלם את מערכת הביטחון
הרקע להחלטה נעוץ במהפכה מחשבתית בקבינט. לאחר שבעה באוקטובר התפתח עימות סוער בקבינט, כאשר שר הביטחון דאז, יואב גלנט, ובכירי מערכת הביטחון דחפו להחזיר את הפועלים מהרש"פ לעבודה בישראל. שר הכלכלה ניר ברקת יצא בגלוי נגד עמדה זו בדיונים ובתקשורת והוביל את חזית ההתנגדות למהלך. לאחר ששרים נוספים הצטרפו לעמדתו, גישת הקונספציה של מערכת הביטחון נפלה, ונחסמה חזרתם של הפועלים. המהלך הנוכחי נועד להמשיך ולקיים את המדיניות הזו בשטח.
"העידן שבו הכלכלה הייתה תלויה בתומכי טרור נגמר"
שר הכלכלה והתעשייה ח"כ ניר ברקת הבהיר את חשיבות המהלך הלאומי: "העידן שבו הכלכלה הישראלית הייתה תלויה ברש"פ תומכת הטרור נגמר. אנחנו ממשיכים לחסום את כניסתם של הפועלים מהרש"פ המושחתת. בגיבוי של רה"מ נתניהו, אנו למעשה עוקרים מן השורש את התלות המסוכנת בפועלים מהרש"פ ומביאים במקומם עובדים ממדינות שלום. מדובר במהלך שמחזק את הביטחון לדורות תוך מתן מענה מיטבי לבעלי העסקים במשק הזקוקים לעובדים בענפים השונים".

כך תוענק המכסה החדשה למעסיקים
לאור המחסור האדיר בכוח אדם, המוערך בלמעלה מ-50,000 עובדים בענפים אלו, מתווה החלוקה שאושר יתבצע בשני מסלולים יעילים:
המסלול הראשון מיועד למעסיקים חדשים שלא קיבלו בעבר המלצה בענף, ויכלול עד 1,000 עובדים. הבקשות במסלול זה יוגשו באופן מסודר במסגרת הליך 'קול קורא'.
המסלול השני מיועד למעסיקים קיימים ויכלול כ-4,000 עובדים. יתרת המכסה תחולק לעסקים שטרם מיצו את זכאותם. משרד הכלכלה כבר בחן את הזכאות של העסקים הללו, והם אינם נדרשים להגיש בקשה חדשה אלא יקבלו על כך הודעה פרטנית.